合乐

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                招贤纳士 - Careers



                人才理念:

                企业靠▽员工发展,员工靠企业成长;先有满意的员工,才有满意的想法客户。人才是企业最宝要是再慢了一步贵的资源。员工和企业要共同发展。
                人才作为合乐发展的核心战略之一,充分利用各种资源为员工提█供最佳发展平台,以人性化的管理帮助员工最≡大限度地实现自我价〇值。

                人才培育:

                结合企业战略发展的需要,对员工进行有同时发出一声惊呼计划的培训,提高员工的基本素质。视员工为最重要的财富。针对每位员工的具体情况,
                采用针对性的培训课程,并结合外㊣部培训和互相帮助、互相学习的优良传统←,让每禁制位员工在最短的时间内得到全面系统的〒成长。

                人才选用:

                合乐合乐德才兼备,内外并重;任人唯贤,公平竞争。
                用人不疑,合理授权;人尽其才,不求全能。

                推崇创新:

                创新是企业生存和发展的硬道理。合乐人,无论处于什么岗位,都要有创新的意识、创新的精神和创新的↘行动。
                持续的学习是创新和发展的源▲动力。合乐致力于建立学习型的组织,鼓励、帮助并支持员工通过任何合理的途径和ξ 方式进行学习。

                多彩生活:

                定◇期组织运动会、书画比赛、篮球赛、歌唱达人、长跑等活︼动,吸引各个层面的员工积极参与,激发员工的积极性和团∩队合作精神,
                增强公▅司内部凝聚力,营∞造合乐如家的氛围。